CXO, DE&I und EVP musst du nicht googlen?

Das trifft sich gut. Und das Beste: bei uns warten mehr als Abkürzungen auf dich. Wir haben spannende Aufgaben und vielfältige Themen rund um das Gebiet Corporate Communications im Angebot. Und dazu den nötigen Freiraum, den du brauchst, um selbstbestimmt daran zu arbeiten. 

Wir suchen eine:n Senior Berater:in Corporate Communications, die/der Spaß daran hat, die Ärmel hochzukrempeln. 

Der segmenta Deal:

Du gibst uns:

• deine Erfahrung und Skills aus mehreren Jahren Corporate Communications in (Kommunikations-) Agenturen
• deine Leidenschaft, wenn es um interne und externe Unternehmenskommunikation geht
• deine Erfahrung im Laden-schmeißen: Planung, Budgetierung und Steuerung von Projekten schüttelst du aus dem (hochgekrempelten) Ärmel
• die Sicherheit, dass du einen selbstbewussten und souveränen Auftritt bei unseren Kunden hinlegst
• deine Lust auf beste Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Disziplinen wie Digital Marketing, Brand Communications & PR sowie Strategie und Kreation
• dein sehr gutes knowledge of the english language

Wir geben dir: 

• eine Spielwiese, die groß genug ist, dass du dich ordentlich austoben kannst – von Change Kommunikation über DE&I-Projekte bis zu Employer Branding Kampagnen ist alles dabei
• renommierte Kunden, die Augenmerk auf Augenhöhe legen
• viel Freiraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeiten
• ein eingespieltes Team, das sehr wohl auch ein „I“ enthält: Für Intelligenz, Interesse oder Integrität zum Beispiel
• Raum zur Weiterentwicklung. Die Gelegenheit dafür bieten wir immer – egal, ob es um dich persönlich oder dein Herzensthema geht.

Sowieso immer dabei: Absolutes Vertrauen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, echter Teamspirit und ein Arbeitszeitmodell, das in die heutige Zeit und dein Leben passt.

Was wir dir nicht bieten: Egomanie, Hierarchiegehabe, Ellbogenmentalität, Gelaber und vieles Unangenehme mehr.

Flexible Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung und Kombination von Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich und nicht nur für Eltern da.

Mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website. 
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Sara von segmenta:

Sara Kunze
kunze@segmenta.de 

segmenta.de #gehzudenguten

Über uns

Wir wollen unsere Teams vielfältig aufstellen, denn nur so können wir unser volles Potenzial entfalten. Diversity, Equity & Inclusion ist uns wichtig und prägt unsere Zusammenarbeit.

Bei uns kannst du nicht nur machen, was du willst - sondern auch sein, wer und wie du bist.